Ifølge værnepligtsorlovsloven er lønmodtagere sikret ret til at genoptage arbejdet hos arbejdsgiveren efter endt værnepligtstjeneste. Loven gælder for værnepligtige lønmodtagere, der på det tidspunkt, hvor de begynder deres værnepligtstjenesten, i mindst 9 måneder vil have været uafbrudt ansat i samme virksomhed gennemsnitligt mere end 8 timer ugentlig.
Hvis et ansættelsesforhold følger umiddelbart i forlængelse af lære-, elev- eller praktiktid, medregnes denne i de 9 måneder.
Værnepligtige, der vil benytte sig af retten til at genoptage arbejdet hos arbejdsgiveren efter endt værnepligtstjeneste, skal underrette arbejdsgiveren om mødetidspunktet senest 2 uger efter, at han har modtaget indkaldelsesordren.
Det bemærkes, at både forsvaret, Beredskabsstyrelsen og Militærnægteradministrationen vejleder om lov om værnepligtsorlov på bagsiden af deres indkaldelsesordrer.